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Capital social : 366 680 €
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APE : 4939A
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Responsable de la publication : Christophe Girardot

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ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMME-HOMME

L’insertion et l’autonomie économique des femmes constituent un enjeu sociétal, social et économique essentiel.

Elles ne peuvent être dissociées d’une action durable pour l’égalité professionnelle ; il s’agit d’un enjeu de justice sociale pour les femmes et les hommes, autant que de performance économique.

Grâce aux actions volontaristes menées depuis plusieurs années, notre index de l'égalité professionnelle femme-homme 2023 affiche un score de 99/100 !

Notes obtenues :

  1. Ecart de rémunération (en %) ; score de 39/40
  2. Ecart de taux d'augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés) ; score de 35/35
  3. Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité ; score de 15/15
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations ; score de 10/10

Ces résultats reflètent nos ambitions et sont représentatifs de nos valeurs.